劳保服跟工作服有何分别？
在有潜在安全隐患的情况下穿着劳动防护服，包括工作服。劳动防护服比工作服更具通用性和选择性。劳动防护服务是指在工作和生产中穿着的防护服。劳保服的设计结构，颜色配置和材料选择均围绕此目的进行设计，这正是劳保服与其他服装特征之间的区别所在。进一步讲，在劳动防护服的设计中，其安全保护功能是第一位的，在此基础上考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对人体的束缚力减弱到最小程度，从而提高工作效率。根据相关数据记录，科学的工作服设计可使工作效率提高20％以上。
工作服是为工作而制作的衣服。工作服根据客户的要求设计，结合职业特征，团队文化，年龄结构，身体特征，穿着习惯，从服装的颜色，面料，款式，造型，搭配等方面考虑，提供最佳的设计方案，为客户创造丰富的内涵和品位的新专业形象。
实际上，穿工作服有心理上的影响，那就是上班的时候了，你必须放开所有与工作无关的东西，外面所有不愉快的东西，你必须专心于工作。这种心理提示非常重要和必要，我们可以回家穿上睡衣，躺着或躺着舒服，但是穿着晚礼服会不会那么随意？还有许多其他类型的心理暗示，例如上班打卡。在许多情况下，不一定需要出席，而是告诉您在上班之后，您已经输入了工作时间。有办公室桌子，椅子，办公用品等。
工作服是为工作而制作的衣服。工作服根据客户的要求设计，结合职业特征，团队文化，年龄结构，身体特征，穿着习惯，从服装的颜色，面料，款式，造型，搭配等方面考虑，提供最佳的设计方案，为客户创造丰富的内涵和品位的新专业形象。
实际上，穿工作服有心理上的影响，那就是上班的时候了，你必须放开所有与工作无关的东西，外面所有不愉快的东西，你必须专心于工作。这种心理提示非常重要和必要，我们可以回家穿上睡衣，躺着或躺着舒服，但是穿着晚礼服会不会那么随意？还有许多其他类型的心理暗示，例如上班打卡。在许多情况下，不一定需要出席，而是告诉您在上班之后，您已经输入了工作时间。有办公室桌子，椅子，办公用品等。
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